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12-03
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深圳托利公司召开太阳纸业互动会
11月24日，深圳观澜细雨纷飞、气温骤降，但深圳托利公司三楼的会议室内却热气腾腾、气氛活跃——山东太阳纸业华南公司和深圳托利的互动学习会正在火热进行。 太阳和托利的合作已经有12年的合作历史，2012年的合作按计划如期落实，10000吨的任务量基本没有悬念，太阳也给托利相对公平的返利政策。展望来年，特别是得知托利将太阳铜版纸列为2013年主营产品后，太阳纸业更加看好双方的合作前景，在其倡议下，今
11-26
公司顺利通过质量管理体系认证
2012年9月22-23日，北京中经科环认证公司对我公司ISO9001:2008质量管理体系运行情况进行了年度监督审核，最后给出了“推荐保持认证资格”的结论，这是对我公司质量管理体系正常运转给出的最好评价和结论。 为了建立符合公司实际、完善规范的质量管理、运作、检查、评价体系，提升公司整体质量管理能力和质量管理水平，降价管理风险和管理成本，扩大市场份额，提高市场竞争力，我公司按照强化内部管理和实
10-23
公司举办重阳节茶话会
秋风送爽，又逢重阳，重阳节是我国的传统节日，也是老人节。为了让老年人过一个愉快的节日，10月22日下午，公司在生活区十三楼离退办活动室举办重阳节茶话会，会上公司领导与老同志们共庆重阳佳节。 会议由杨宏超副书记主持，他首先祝全体退休老干部、老职工节日快乐，并由衷的感谢老同志为公司所做出的贡献。然后，纪委书记、工会主席苏建新向离退休老同志介绍了今年来公司取得的优异成绩及目前公司的工作情况。在会谈结束
08-22
2012年7月19日市场形势分析
七月份的纸张市场基本符合我们在六月份的预期，但市场的恐慌程度则超出了我们的预期。与六月份相比七月份的市场更加低迷，造纸企业由于出货十分困难，库存仍在持续攀升。停产减产的造纸企业范围与六月份相比进一步扩大。纸张市场已经提前步入冬季。 双胶纸的价格与六月份相比，纸张价格进一步下挫。造纸企业为了刺激出货，提高了折扣幅度。六月份由于教材用纸的支撑，中档双胶纸的价格相对稳定，但进入七月份，由于教材用纸的采
08-16
党群工作部离退办举办健康知识讲座
2012年8月16-17日，党群部离退办在十三楼离退活动室共同举办了一场关于饮用水健康知识的讲座。邀请了有关讲师，为120多名老同志就疾病预防、健康饮水等方面做了非常专业的指导性讲解。老同志们纷纷就自己所持的疑惑与焦虑进行了健康咨询。 通过讲座，使大家知道了水对人体健康的重要性，明白了对饮水存在认识上的误区，打消心中的疑虑，水到底该怎么喝?喝多少才算够?进一步认识如何饮水才是健康饮水。大家普及了
07-16
公司召开上半年经营分析会
为促进经营，总结上半年工作，加快下半年经营步伐，7月13日，bevitor伟德召开了上半年经营分析会。 公司中层以上领导共31人参加了会议，各子公司、各部室经理、各党支部书记参与了会议。会议由副总经理李雁宾主持，各子公司、各业务部室领导汇报了上半年生产经营情况和下半年工作计划，并提出了需要公司帮助协调解决的问题。副总经理张国林、侯承杰针对分管业务进行总结和点评，对下半年工作进行了安排;纪委
07-09
河南bevitor伟德集团举办庆祝建党91周年知识竞赛
庆祝建党91周年知识竞赛 “七一”来临之际，河南bevitor伟德集团举办了庆祝建党91周年党的知识竞赛活 动，通过比赛使广大党员和共青团员进一步学习党的基本知识和党的历史，知党爱 党，进一步激发了党员干部的光荣感和责任感。
07-02
会晤外商洽谈业务达成合作意向
6月27日上午，幸运天使香港公司的谭总以及他的儿子谭耀东，陪同德国纸张销售专家弗兰克先生来到我公司，与集团公司董事长贾奎雨进行了会晤，双方就濮阳龙丰纸张出口德国洽谈了合作意向，会晤愉快而成功。 同日，宁波中华纸业的销售总监吴总一行四人，在河南托利公司侯总的陪同下，参观了公司仓库等场地，并与公司就铜卡纸等包装用纸的合作意向达成了共识，双方对于今后的合作充满了信心。
06-26
bevitor伟德传达学习李长春、邓凯重要讲话精神
6月20日上午，按照中原出版传媒集团的要求，河南bevitor伟德集团专门召开会议，传达学习李长春同志考察中原出版传媒集团时的重要讲话精神，并就如何贯彻落实作出具体部署。公司董事长、总经理贾奎雨主持会议并作总结讲话。党委委员、副总经理李雁宾传达了李长春同志视察河南及集团的重要讲话精神，就认真贯彻落实李长春同志的讲话精神进行了安排。纪委书记、工会主席苏建新传达了省委副书记邓凯在思想理论工作情况通报会上的讲话。
06-21
公司开展“解放思想，抓住机遇，为实现跨越式发展献计献策”活动
按照股份公司有关文件要求和统一部署，为进一步解放思想，创新思维，谋划新举措，谋求新突破，加快推动股份公司和本公司发展战略的顺利实施。经公司领导班子和党委研究决定，从2012年6月1日起至2012年7月31日，集中2个月时间，在全公司组织开展“解放思想，抓住机遇，为实现跨越式发展献计献策活动”。 公司成立了组织，召开了动员会，分阶段、分步骤，并对各阶段提出了明确要求。
